节省50%以上社保成本！餐饮老板们是时候考虑合伙人制了

  来源：餐饮老板内参 作者：王艳艳

内容提要：下个月，“社保入税”正式实施，许多餐饮老板至今仍茫然无措。今天跟大家分享一个能节省以上社保成本的思路，这是餐动力创始人、企业动力规划师刘风雨老师最近的一次公开分享，相比增加小时工、劳务外包等，这个方案

下个月，“社保入税”正式实施，许多餐饮老板至今仍茫然无措。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

今天跟大家分享一个能节省50%以上社保成本的思路，这是餐动力创始人、企业动力规划师刘风雨老师最近的一次公开分享，相比增加小时工、劳务外包等，这个方案的最大价值，其实在于让企业从火车变高铁。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

  1  先了解社保怎么缴  基数和上下限你知道吗？   

先看看社保入税前后的变化： 中华名吃学院网站￥创业好帮手

过去，自由自主申报缴纳，大部分少缴或不缴； 中华名吃学院网站￥创业好帮手

现在，强制自动刚性扣缴，全部都如实足缴。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

企业要想算清楚自己增加的人工成本，就要先了解社保的构成。 足不出户＃网上学习小吃项目！

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△ 单位合计缴40%，个人缴20% 中华名吃学院网站￥创业好帮手

社保包括五险一金，其中五险是强制缴纳的，一金（住房公积金）不强制缴纳。 烹饪技术厨师与厨艺资料学习！

“五险”包括“生、老、病、死、失”，基本上把员工可能面临的风险全部覆盖了，加上“一金”，员工个人缴20%左右，公司缴40%左右，合起来一起缴纳60%。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

社保缴纳基数国家是有规定的： 餐饮食品＠配方制作在线培训网

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有些企业以往采取的“工资少做一点、奖金多做一点 ”的避税方法，没用！ 餐饮食品＠配方制作在线培训网

新政规定所有奖金、津贴都要被做为基数缴纳。 足不出户＃网上学习小吃项目！

“注意是所有收入，严格来说，员工发的福利也要被纳入社保。不然大家都发福利，福利是金条……国家是不允许钻这个空子的。”刘风雨说。 足不出户＃网上学习小吃项目！

社保缴纳基数也有上下限。下限是这个城市平均工资的60%，上限是平均工资的300%。 创业致富好帮手！创业新的起点

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△ 郑州市统计局公布的2017年在岗职工年平均工资是70486元，每月5873元，60%是约3524元，300%是17621元。五险加一起，单位要缴28.7%，个人缴10.3%。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

2  你增加的社保成本怎么算？    

社保入税最大的影响就是用人单位的人力成本增加了，如果原来员工一年的工资是200万（假设之前一分没缴），以后就要多出40%，也就是80万的社保（如果之前缴的有，就用这个数减去前面缴的）；员工也要缴纳20%，实际所得变成了80%。 足不出户＃网上学习小吃项目！

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假如一个员工每个月的薪水是1万，下个月他所在的企业要配套4000元帮他缴社保，该员工需要从1万里扣除2000元缴社保 。 中华名吃学院网站￥创业好帮手

等于公司要出14000元，员工拿到手8000元。 餐饮食品＠配方制作在线培训网

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也就是说，员工的税前工资所得率仅有57.1% 。老板支出1万，员工只能拿5700元。如果保持员工的工资不变，企业要增加80%，甚至100%的成本。 创业致富好帮手！创业新的起点