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厨师之家〖chushihome.com〗精品厨艺教程推荐
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  • 「人力资源」餐饮人才认识误区种种

    餐饮业与其他行业一样,人才是最重要的。但餐饮人才在餐饮业中又表现为各类不同的人才,如高级厨师、高级宴会设计师、高级管理人员、职业经理人才等等。而餐饮业又是一个传统的、古老的行业,过去许多人看不起餐...

  • 「人力资源」餐饮企业的营销手段

    所谓餐饮营销,不仅是指单纯的餐饮推销、广告、宣传、公关等,它同时还包含有餐饮经营者为使宾客满意并实现餐饮经营目标而展开的一系列有计划、有组织的广泛的餐饮产品以及服务活动。它不仅仅是一些零碎的餐饮推...

  • 「人力资源」菜肴老化的思考

    菜肴老化简单地说就是菜肴竞争力的衰退,这是菜肴发展过程中很正常的一种现象。虽然这种现象也引起广大烹饪工作者的注意,由于对其缺乏系统的理论梳理,因而在一些认识方面还存在着误区。只有用新的理论,从新的...

  • 「服务技巧」一流服务五点经

    “一流服务五点经”提出优质服务的重点内容和形式方法,是对服务精华理论的提炼。把它推行下去,落实好了,服务水平就自然能提高。一文化性服务最时尚。餐饮的文化性服务是个范围比较大的概念。它包括酒店的...

  • 「服务技巧」让您的餐馆散发出浓浓的人情味

    中华美食历史悠久,名满天下。美国学者杰克·古迪(JackGoody)在1998年出版名为《食物和爱情——东方和西方的文化历史》一书中,专门探讨了“中国饮食的全球化”(TheGlobalisatio...

  • 「服务技巧」略论餐饮产品的附加值

    餐饮产品的附加值,在突如其来的“非典”时期,在某些店家得到了明显的凸现。当整个餐饮业营业额暴跌时,这些店家的营业额反而有所上升。可以这么说,附加值的创造,使店家在这场危机中得到了收益和回报。倘若“...

  • 「服务技巧」酒楼的创新经营

    观念创新观念,尤其是酒楼经理人的观念,将决定整个酒楼的经营理念,甚至酒楼经营的成败。但很多酒楼的经理人都沿用旧有的观念,造成了酒楼业普遍存在的两种通病:一是“跟风”,看人家搞什么火就跟着上...

  • 「服务技巧」努力实现从厨艺为中心到顾客为中心的根本转变

    同样的环境、同样的装修,顾客都去过了,饭店水平也都差不多,这时应该上谁家呢,这时就看谁家的服务好了,于是第三轮的竞争则表现在服务上,比服务水平、服务质量、服务技巧、服务周到,饭店的竞争成了向顾客献...

  • 「人力资源」话说“打荷”

    “打荷”是近些年从事粤菜厨房传入内地中餐厨房的一个岗位名词。“打荷”又称“打围”、“铺案”、“掐边”等,它的专业术语又称“热菜助理”。其工作内容主要包括调料添置、料头切制、菜料传递、分派菜肴给“炉...

  • 「人力资源」对饭店创新菜点设计的思考

    进店吃饭,按谱点菜,是顾客消费的基本思路。生冷素淡,熟热荤浓,是中餐制作的一般要求。随着人们生活水平的不断提高,顾客的消费观念也发生了一些变化,健康、实用、时尚的观念已成为餐饮消费的热点。因此,当...

  • 「厨房管理」菜肴制作过程的控制

    厨房的生产流程主要包括原料加工、菜品配份、合理烹调三个程序。控制就是对菜肴质量、菜肴成本、制作规范等三个流程中的操作加以检查督导,随时消除在制作中出现的一切差错,保证菜肴达到质量标准。一、...

  • 「厨房管理」餐饮没有唯一选择

    一位从未经营过食品的朋友,突发奇想,向西北某省会城市发去了某国著名品牌牛肉。这个省会城市人口是万,这个朋友就想,万人,牛肉人均不到,销路应该没有问题,结果一年过去了,卖了还不到,最后不得不将剩余的...

  • 「原料食材」餐饮经营中的采与供

    饭店餐饮经营不仅直接影响营业收入,而且影响饭店的外部形象。饭店的餐饮经营,占饭店年营业收入的%左右,经营成本比客房、娱乐要高,比例在%以上。因此,抓好餐饮经营的采供控制和管理十分重要。那么,如何加...

  • 「原料食材」给餐饮业特许经营把脉

    特许经营作为一种全新的商业模式,被引进给国人以来,很快在诸多行业和领域得以迅速发展。特别是在技术文化含量不高的低端领域餐饮业,特许经营体系拓展速度最为抢眼。各种传媒,无论是平面的还是立体的,都不难...

  • 「人力资源」解析厨师频繁跳槽的原因及对策

    厨师是餐饮业的灵魂,但从目前来看,这是一个非常不稳定的行业。例如:某酒店新招了一批厨师,通过填表发现,几乎所有应聘的厨师都跳过槽。该酒店负责人介绍:厨师这一行,几乎没人能“从一而终”。据了解,一位...

  • 「人力资源」把握创新 适者生存

    创新是社会发展的必然趋势,尤其在餐饮行业中,对菜肴的创新追求,更是日新月异。然最终效果如何,则要看其是否正确把握了菜肴创新原则,并与餐饮经营中的一系列经营手段相结合,做到不断发展。我们广大的烹饪工...

  • 「人力资源」厨艺与厨德10要

    众所周知,从广义上讲,各行各业都有不同的技术和职业道德,餐饮界厨师也不例外。厨师,厨房里从事操作烹调的师傅,饮食膳馔与美味佳肴的制作者,物质文明和精神文明相结合的载体——菜品的创制者。过去叫厨师、...

  • 「人力资源」健康的餐饮环境最具生命力

    现在,健康饮食的概念已不局限于食物干净卫生、膳食平衡、营养搭配合理等几个方面了,经营餐饮业的人士提出:完整的健康饮食还需要一个适宜的就餐环境和良好的情绪。那么什么样的环境是健康的就餐环境呢有关专家...

  • 「服务技巧」实现满意度向忠诚度的跨越

    “顾客满意是我们最大的心愿”,很多企业都是这么想,也是这么做的;但在经营餐饮过程中,不乏出现这种现象:顾客接受完服务后都夸不错不错,可是自此以后这些宾客的身影再没有重现,所以餐饮业的生意并不见好转...

  • 「人力资源」餐饮业应把重视人才作为最具升值潜能的资本

    近年来,随着国内酒店业的兴旺发展,市场竞争的加剧,国际知名餐饮企业及酒店现代管理技术在国内市场上的长驱直入,国内餐饮行业为迎接挑战,许多中型以上酒店都纷纷建立起了人力资源部,千方百计广招人才和培训...

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